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Evaluaciones e IPEC

El militar a lo largo de su carrera militar, ya sea como militar de carrera o temporal está sujeto de forma más o menos regular a evaluaciones necesarias para su ascenso y en determinados empleos para su escalafonamiento y así mismo de forma ordinaria también está sujeto a la realización de informes personales IPEC tanto de forma ordinaria anual como extraordinaria con motivo de renovaciones de compromiso, destinos, etc.

 

Las evaluaciones y los IPEC constituyen una gran fuente de conflictos jurídicos, puesto que a pesar de que se intenta por el legislador que sean lo más objetivos posibles, la verdad es que se comenten una gran multitud de irregularidades tanto en su confección como en su calificación, que tienen gran trascendencia en la vida y carrera militar del interesado, de ahí que sean susceptibles de muchos recursos y reclamaciones, puesto que de su resultado se va a derivar muchas consecuencias para la vida presente y futura del militar.

 

La legislación en este sentido es cambiante y cada vez más intrincada, lo que hace que su aplicación sea difícil, no siendo extraños los casos en los que no se toman en su justa medida todos y cada uno de los méritos susceptibles de puntuación para la evaluación, sobre todo en aquellos procedimientos evaluativos que tienen como consecuencia el escalafonamiento de una promoción.

 

A todo este panorama legal, hay que añadir la confidencialidad de la información que en dichos informes se contienen hasta el punto que son numerosas las sentencia que han determinado la imposibilidad de obtener copia de los susodichos informes, permitiendo solo al interesado tomar simples notas de los resultados obtenidos, lo que dificulta en gran manera la capacidad de actuación de los abogados a la hora de la realización de alegaciones contra los resultados en principio obtenidos.

 

Uno de los grandes problemas que se suscita con la realización de los IPEC viene unido a la renovación de compromiso, por cuanto el resultado del mismo es decisoria para la idoneidad o no de la concesión bien del contrato de larga duración o de una simple renovación de compromiso, lo que hace que este informe cobre una relevancia esencial para el militar temporal en este caso.

 

Nuestra experiencia en estos casos es muy positiva, cosechando un gran numero de éxitos en estos asuntos por cuanto que en la mayoría de los casos la no idoneidad en la renovación del compromiso se basa en un IPEC negativo realizado expresamente para este acto, y carece de falta de motivación o cuando menos de una gran falta de motivación suficiente para llevar y llegar a buen término la no renovación.

 

También han sido números los casos en los que la evaluación del interesado se ha modificado bien por errores materiales de fácil comprobación bien por falta de motivación como decimos en los IPEC que sirven de base para el computo necesario en un determinado proceso evaluativo.

 

En AESTIMATIO ABOGADOS tenemos gran experiencia en procedimientos de este tipo con un resultado ampliamente satisfactorio. Desde el primer momento que tenemos conocimiento del caso recabamos toda la información que nos pueda hacer útil en el planteamiento y defensa del mismo, para inmediatamente presentar la reclamación en vía Administrativa y, si en la misma no fuera estimada, en vía judicial.

Puede ponerse en contacto con los siguientes profesionales:

 

Carlos Delgado
cdelgado@aestimatioabogados.com

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